پاورپوینت مبانی انضباط و اصلاح رفتار نامطلوب کارکنان

مبانی انضباط و اصلاح رفتار نامطلوب کارکنان

همیشه در سازمان کارکنانی وجود دارند که علی رغم سعی و کوشش مدیران و مسئولان در ایجاد محیطی مناسب برای کار و فعالیت، مساله ساز هستند و با اخلال، کارشکنی و تمرد، باعث بی نظمی و به هم ریختگی امور می گردد. این افراد اکثرا غایبند یا تاخیر دارند، با همکاران خود و مراجعان درگیری دارند، اعتنایی به دستورات رئیس و سرپرست نمی کنند، و قوانین و مقررات اداری را بی اهمیت می شمارند. بررسی این قبیل مسائل موضوع این بخش است.

رفتار نامعقول کارمند در خارج از سازمان

در مواردی اعمال و رفتار کارکنان در خارج از سازمان طوری است که یا تاثیر منفی در عملکرد آنها در داخل سازمان دارد یا باعث بدنامی سازمان می گردد.

بدگویی و انتقاد از سازمان در ملا عام، ابراز شک و تردید درباره اصول و ارزشهای سازمان، بزهکاری، انجام اعمال غیرقانونی و تحت پیگرد قرار گرفتن از جمله مثال هایی از این نوع رفتار است.

فهرست مطالب پروژه

مقدمه

تعریف انضباط

تغییر رفتار

تقویت مثبت

تقویت منفی

خاموشی

تنبیه

فرآیند انضباط

رفتار نامعقول کارمند در داخل سازمان

تقلب و نادرستی

رفتار نامعقول کارمند در خارج از سازمان

بررسی و ارزیابی تخلفات

اعمال مجازات

اثر بخشی مجازات

کوتاهی در مجازات

انضباط مثبت (انضباط بی مجازات)

مراحل فرآیند انضباط مثبت

انواع اقدامات انضباطی

مواقعی که معمولا از تقلیل گروه استفاده می شود

مواردی که کارفرمایان اخراج کارمند را موجه می دانند